AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Da molti anni operiamo al fianco delle aziende e ci occupiamo di un’ampia gamma di tematiche. Tra quelle più gestite ci sono: la Consulenza del Lavoro, l’amministrazione del personale e la sua gestione. Serietà e competenza sono un nostro must. Grazie a ciò offriamo ai nostri Clienti servizi di alta qualità. Operiamo anche nel campo del diritto del lavoro, del diritto sindacale e della legislazione sociale e previdenziale.
PROFESSIONISTI DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE INTERNI
Una consolidata esperienza e le competenze maturate nei vari settori della consulenza, ci permette di gestire efficacemente tutte le problematiche delle aziende. Per far questo ci avvaliamo di dipendenti con esperienza professionale pluriennale nel settore.
PROFESSIONISTI DELLA GESTIONE AZIENDALE ESTERNI
Per raggiungere un livello alto di servizio, ci appoggiamo anche a professionisti esterni, che ci mettono a disposizione le loro competenze in maniera sinergica. Essi ricercano tra le varie casistiche possibili, le soluzioni più adatte. Ovviamente, viene garantito il completo rispetto della normativa vigente. Di fondamentale importanza è anche il rapporto con i dipendenti delle aziende assistite.
AMPIO VENTAGLIO DI SERVIZI AZIENDALI
Sono molteplici i servizi offerti. Ad esempio aiutiamo il nostro cliente a determinare obiettivi precisi. Lo seguiamo personalmente, riguardo tutti gli adempimenti che regolamentano i rapporti di lavoro. Questo include l’amministrazione del personale, la gestione dei rapporti assicurativi e previdenziali con tutti gli Enti, come Inail e Inps.
Tra i servizi che offriamo ci sono:
- consulenza sulle politiche retributive aziendali
- la consulenza e l’analisi dei costi del lavoro
- il contenzioso amministrativo
- la gestione di rapporti parasubordinati ed autonomi
- le perizie giudiziali ed extragiudiziali
- le conciliazioni e gli arbitrati
- la consulenza sull’organizzazione del personale e nel diritto del lavoro.
L’assistenza che forniamo è personale e qualificata, in grado di affrontare con competenza le tematiche di consulenza del lavoro, aziendale e amministrazione del personale.
Modelli detrazioni fiscali.
Richieste visite mediche preventive, periodiche e fiscali.
Gestione pratiche di cessazione del personale.
Pratiche Assegni per il Nucleo Familiare.
Denunce di nuovo lavoro INPS, INAIL.
Prospetti dati dichiarazione dei redditi: es. dati irap.
Studi di settore.
Accantonamento annuale TFR per unità situazione mensile TFR complessiva o analitica per dipendente, suddivisibile anche per centro di costo, qualifica, livello e provincia di lavoro.
Gestione moduli TFR1/TFR2.
Inquadramento ai fondi di previdenza complementari.
Predisposizione distinta per pagamento fondi.
Conguaglio annuale IRPEF per unità dipendenti.
Conguaglio 730 per unità dipendente.
Scritture contabili relative alle retribuzioni.
Elaborazione annuale ratei di ferie, permessi e 13ma da inserire nel bilancio di esercizio.
Dati di raccordo per bilancio, mod. 750 e mod.760.
Apertura o chiusura posizioni I.N.A.I.L., I.N.P.S..
Predisposizione registri e vidimazioni.
Richiesta convenzione per inserimento disabili.
Richiesta esonero inserimento disabili.
Liquidazione permessi.
Gestione DL 66/2014.
Richiesta D.U.R.C..
- Elaborazione compensi, stipendi e salari con riepilogo per centro di costo con dettaglio di ogni singola voce del cedolino paga.
Elaborazione tredicesima e quattordicesima mensilità.
Riepilogo contabile dei costi del personale.
Composizione della retribuzione suddivisa anche per centro di costo.
Esposizione dei dati sull’assenteismo suddivisi negli istituti contrattuali convenzionali, per livello, qualifica e centro di costo, con possibilità di inserimento di dati parametrici quali: ore ordinarie, straordinarie ed altri.
Dettaglio mensile ed annuale delle ore straordinarie suddivise per livello, qualifica e centro di costo e per dipendente con esposizione dei relativi valori monetari.
Situazione contabile delle mensilità aggiuntive elaborabile anche per centro di costo, qualifica e livello.
Situazione contabile delle ferie elaborabile anche per centro di costo, qualifica e livello.
Compilazione modelli D.M. 10 INPS tramite invio telematico modelli Uniemens mensili.
Compilazione modello F24.
Compilazione certificazione unica ed invio telematico.
Compilazione certificazione unica autonomi ed invio telematico.
Mod. 770.
Autoliquidazione INAIL.
Compilazione denunce infortuni all’INAIL e alla P.S. e tenuta dei relativi registri.
Gestione trasferte, rimborsi Km., fringe benefits.
Predisposizione conteggi e dichiarazione liberatoria in esito alla corresponsione del trattamento di fine rapporto per i dipendenti cessati.
Assunzioni dipendenti e relative comunicazione telematiche.
Proroghe e trasformazioni contratti di lavoro.
Tirocini formativi.
Compilazione ed invio piano formativo individuale apprendista.
Corrispondenza con tutti gli Istituti ed accesso presso gli Stessi.
Stesura contratti di assunzione: dipendente ditta.
